在1月16日舉行的公司持續深化精益生產總結動員會議上，公司黨委書記、董事長王力民為當選為公司2020年度的三位勞動模范，頒發了勞動獎章和勞模獎金。在勞動模范的身上，承載和體現著熱愛事業、崇尚創造、甘于奉獻的精神特質，值得全體華紡人尊崇和學習。

        2019年12月，英儂公司平面設計部主管夏炎接受了參與公司工業園區布局，主持營銷辦公展示區、綜合辦公區等區域的整體形象和文化品位的設計工作。他利用進入公司十年來參與品牌建設的積淀，跟進公司發展方向，查閱和研讀了大量設計與人文資料，以開放、厚重、深邃的品格呈現，出色完成了設計任務，贏得了較高贊譽和好評。談到對設計理念的認識，夏炎說：“以無聲無息、不浮夸的姿態做“看不見的設計”，看似平淡無奇卻有內涵，通過細節體現設計的思想與價值。我們的設計思想，努力與公司文化與發展緊密契合。精致而簡約。”
       夏炎一家五口，母親跟他們一起生活。即使在生活中，他也習慣自覺地把工作因素導入進來，翻閱相關圖書和設計資料，關注設計大師們談論的設計思路。喜歡到處走走，尤其路過某個城市，都不會錯過到當地的藝術創意園區去看看。藝術與設計的交互影響，正在他的心中逐步形成自我藝術觀與設計觀，這也潤飾了他的情感與生活。

       服裝面料分公司業務一部經理孫永生，2006年7月從山東建筑大學英語專業畢業后，進入公司工作，起初擔任跟單員，后來負責過上海營銷中心工作。2014 年5月起，受命負責孟加拉辦事處及市場客戶開發工作。孫永生感言：“盡管市場艱難，競爭激烈，但值得欣慰，我們克服重重困難，終于在這個紡織重點市場有了立足之地，牢固、扎根于這個市場。”
       多年來，孫永生靠著扎實的工作作風，分別開發了多個品牌客戶，成為公司面料營銷方面的核心骨干力量。在工作取得進步的同時，他不斷熔煉自我，加強思想政治學習，積極向黨組織靠攏。2019年11月，他光榮加入了中國共產黨。2020年，他帶領業務一部完成銷量680萬米，實現毛利800萬元。
長期駐外工作與生活，使孫永生對家庭照顧極少，他的妻子在濱醫附院工作，平時孩子由家里老人來帶。在家的日子里，孫永生總是盡量多陪伴孩子成長，每天下班后接兒子回家，輔導作業；陪女兒玩耍，教她認字說話。陪伴，是獻給孩子成長的最好的禮物。 

        今年58歲的劉軍強于1980年12月進入公司，先后在整裝車間從事過打包工、復查工、開剪工、整裝車間副主任等工作；2004年7月調入花布分公司從事營銷工作，現任營銷業務經理。接觸營銷工作初始，他遇到了不少挑戰，很多方面都要從零學起。他為了適應公司營銷工作對從業者能力的要求，他虛心學習，努力鉆研業務，從什么也不懂到能夠駕輕就熟地完成各項工作任務，他憑借對事業的熱愛和踏實敬業的態度，得到了客戶的普遍認可，實現了自身的突破與超越，逐步成長為經驗豐富的營銷能手，多次被公司評為先進工作者和優秀共產黨員。劉軍強說：“我進廠已經40年了，公司這個平臺給了我很大的發展空間，今后我要繼續為公司的發展貢獻更多更大的力量。”
        生活中，劉軍強體現出純樸而善良的品質與品德。由于妻子身體欠佳，他幾乎包攬了所有家務。偶爾有時間，他會與妻子一起帶帶孫子和孫女。劉軍強平時除了看書，還習慣通過電視了解國家大事和國際時事。他認為，在家孝敬父母，在工作中團結同事，家庭和睦，幸福有愛。