華紡：營造積極進取的氛圍

公司在推進整體發展的同時，努力打造家文化，建立起相對完善的員工晉升通道，為各層面員工搭建起成長平臺，敬業、責任、擔當、感恩、成長成為被員工普遍認知的家文化關鍵詞。[+查看更多]

省中小企業局等領導來公司調研電子商務發展

4月13日，山東省中小企業局創新服務處調研員滕典敏、創新服務處副處長景方凱、省跨境電子商務協會副秘書長初茂松、省跨境電子商務協會項目部總經理王鵬一行[+查看更多]

公司管理培訓測驗部分內容分享

日前，公司利用例行管理培訓會之機，對管理培訓進行了階段性測驗。測試內容除前期學習的傳統文化之外，還包括公司企業文化的部分核心內容。[+查看更多]

職工讀書會：認知民俗里的傳統節日

4月12日，以傳統節日清明節為主題的公司職工讀書會月度例會，在職工大教室如期舉行。[+查看更多]

省環保廳相關領導一行來公司指導環保工作

4月10日，山東省生態處處長莊榮盛一行，在濱城區副書記、區長張瑞杰，副區長張波，區環保局局長韓濤等陪同下，來到公司檢查指導節能減排、環保工作。[+查看更多]

進一步樹立責任意識 為華紡發展敬業奉獻

4月8日，公司召開主管以上管理者參加的精益生產再提升會議（例行管理培訓會）[+查看更多]

公司為勞模獎“健康”

五一勞動節來臨前夕，公司勞動模范家紡車間技術員萬興江、花布公司業務經理付建祥、面料公司業務經理李子娜，收到了來自公司的一份特殊關愛《勞動模范健康體檢表》。[+查看更多]

面三車間張永樂：輪班管理爭先鋒

面三車間前處理丙班輪班長張永樂帶領本班成員，按照公司以精益生產為主線的要求，各崗位的員工不斷加強對標準化操作的理解與認識，使輪班生產與輪班管理穩步提升[+查看更多]